Como escolhemos os nossos profissionais?

 

A The Nanny Company sabe que não há nada mais importante para si do que a segurança e o bem estar dos seus filhos e é por isso que o nosso processo de recrutamento e selecção é tão rigoroso. Somos rigorosos e diligentes no nosso processo de selecção de forma a garantir o melhor serviço possível.

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Etapa 1: Selecção de candidatos

Avaliação curricular inicial.

 

Etapa 2: Background Check

Verificação das referências profissionais;

Verificação do currículo académico;

Apresentação de Registo Criminal isento.

 

Etapa 3: Entrevista presencial

Avaliação de personalidade;

Apresentação geral;

Apresentação do código de conduta The Nanny Company.

 

Etapa 4: Agenciamento dos candidatos

Os candidatos que chegarem a esta fase estão aptos a trabalhar com a The Nanny Company.

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Cada candidato tem que ser aprovado na etapa anterior de modo a ficar apto para a etapa seguinte.

No final de cada trabalho, solicitamos feedback aos pais com o intuito de avaliar a prestação da nanny.

O nosso processo

step-by-step

 

1. Do que precisa? Queremos saber quais as suas necessidades e procuramos a solução ideal para cada família

2. Que comece a busca! Encontramos a pessoa certa

3. Gostou do perfil de alguma das candidatas? Nós marcamos uma entrevista presencial ou por video-conferência

4. Está pronto para contratar alguém? Ajudamos na contratação

5. Como estão a correr as coisas? Follow up ao longo de todo o período de permanência do nosso profissional